3月18日，重慶農(nóng)資集團黨委書記、董事長彭強主持召開重慶農(nóng)資連鎖公司、重慶三和新農(nóng)公司員工大會，就近期業(yè)務融合、人員調整及薪酬改革等重要工作與重慶農(nóng)資連鎖公司、重慶三和新農(nóng)公司全體干部員工進行深入交流。重慶農(nóng)資集團領導甘云杰、朱昂士，黨群工作部、綜合管理部相關人員參會。

彭強充分肯定了重慶農(nóng)資連鎖公司、重慶三和新農(nóng)公司2022年工作開展情況，針對近段時期的相關改革，提出了工作要求：一是堅持推進薪酬改革，著力提升員工積極性。突出業(yè)績導向，優(yōu)化薪酬結構體系，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批能力強、業(yè)績優(yōu)、勇?lián)?/span>的高素質員工；二是堅持效益為先，優(yōu)化經(jīng)營模式。要進一步加強市場行情研判，多渠道延伸產(chǎn)業(yè)鏈，趟出改革新路子，塑造發(fā)展新優(yōu)勢，加速企業(yè)轉型升級；三是要堅持精誠協(xié)作，凝聚團隊力量。樹立企業(yè)與員工“命運共同體”意識，打造經(jīng)營團隊，形成企業(yè)與員工共建共享的良好局面，激活企業(yè)發(fā)展源動力；四是堅持履職盡責，強化擔當作為。公司各級干部、員工要堅持“大事講原則，小事講風格”準則，進一步提升擔當意識，各盡其職、各負其責，全面落實經(jīng)營發(fā)展、風險防控主體責任；五是堅持底線思維，做到廉潔自律。加強廉潔自律，樹牢守紀律、講規(guī)矩、知敬畏、守底線意識，杜絕廉政風險，營造清朗的營商環(huán)境。

彭強強調，重慶農(nóng)資集團各企業(yè)、部門要按照市供銷合作社、供銷集團“提質增效年”“改革攻堅年”決策部署，把“控風險、降成本、增效益”目標落到實處，聚焦主責主業(yè)，迎難而上、開拓創(chuàng)新、擔當作為，多方面改革創(chuàng)新，全方位提質增效，推動重慶農(nóng)資集團持續(xù)、健康、高質量發(fā)展。